為提升在職員工的崗位技能和管理能力，以改善工作質量及績效，提高部門全員素質，強化團隊意識，加強各部門之間配合，穩定員工心態，最終實現企業的經營目標。喬安平經理組織本部門員工于2016年8月19日上午10時在招采會議室進行了部門制度的培訓學習，確保員工理解和遵守公司與部門規章制度。 通過兩小時的會議學習，喬經理在總結成績的同時，客觀地分析了部門發展存在的問題，明確今后一段時間工作思路和重點工作。